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我們都知道一家公司在發展壯大的過程中會有不斷的新鮮血液涌入，當然有人入職就會有人離職，這是目前很多公司都在面臨的問題，如果剛好該名離職員工手上有一些客戶資源，那企業管理員如何在企業微信上分配離職員工的外部聯系人，將資源分配給其他在職員工呢？

首先員工離職后管理員可進入管理后臺將成員從通訊錄中刪除，刪除后該離職人員的基本信息還會在離職成員管理中找到，聯系跟進的客戶在留存在系統內，管理員可直接將這些客戶也就是外部聯系人分配給其他的員工跟進處理；另外員工在離職前也可將自己的跟進的外部聯系人直接分配給同事。

一般離職員工完成交接工作后，所負責的外部聯系人會受到系統發出的切換變更通知，有權選擇是否愿意切換為新的聯系人，不過此功能對企業微信和微信都有版本上的要求，前者必須是2.4.20以上，后者是6.6.8以上。

在職員工交接好離職員工的外部聯系人后，可以在自己的通訊錄中看到分配過來的客戶，通過之前的跟進記錄信息了解客戶需求及跟進情況，經過對方確認后可以開始聊天。關于如何在企業微信上分配離職員工的外部聯系人的相關內容就分享到這了，希望對大家有所幫助。