中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站日前公布中央巡視組專項(xiàng)巡視情況，揭示了部分央企存在用人“近親繁殖”的問題。

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Offering public-funded posts to relatives and friends and promoting them to high, powerful positions is a common practice of executives of State-owned enterprises seeking to hide corruption. Such inbreeding is detrimental to the political ecology within SOEs because it helps form interest groups.
國企高管替自己的親戚和朋友謀求職位并予以提拔已成家常便飯。這樣的“近親繁殖”將助長利益圈的形成，危害國企政治生態(tài)。

紀(jì)委網(wǎng)站近日通報的央企巡視小組反饋中，首次采用了“近親繁殖”（inbreeding）的新表述(new words and phrases)。任人唯親、裙帶關(guān)系（nepotism）等腐敗行為往往傷及國企商業(yè)行為，使企業(yè)在國際競爭中處于不利地位。

截至目前，今年中央首輪巡視的26家央企中，已有21家的“體檢報告”(examination report)出爐。其中，多家央企被指存在“四風(fēng)”問題，即形式主義（formalism）、官僚主義（bureaucratism）、享樂主義（hedonism）和奢靡之風(fēng)（extravagance）；在選人用人方面，多家央企存在“近親繁殖”、“帶病上崗”等問題。

（中國日報網(wǎng)英語點(diǎn)津 彭娜）