然而環境本身也在不斷變化，人也有著很強的適應能力。職場有自己的動態平衡規律。失去了這個機會，可能得到另外一個；新同事剛來配合不是很好，磨合一段可能會越來越得心應手，也許還從他身上學到一些新的東西。所有的變化都不是永久的，失之東隅，收之桑榆。遇到不順心的時候不妨想想這個規律，不要讓不良情緒過多影響自己。
在可能的利益聯盟中保持警惕
雖然午餐和職場息息相關，但還是有一些人想努力把工作和生活分隔開來，在朝九晚五的八小時之內營造一點屬于個人的時間和空間。夏倩就一直致力于這種超越職場的生活化的聯結。這當然是一件好事，然而也要小心其中可能存在的陷阱。
飯桌本身就具有社交的獨特優勢。心理學實驗表明，我們會把愉快感覺和正面態度附著在任何與好的食物緊密相關的事物上，因此我們容易喜歡飯桌上見到的人，飯桌上聽到的點子。也就是說飯桌容易拉近彼此的距離，使得結盟變得更容易。而當談論的是生活化的話題時，更容易弱化職場的概念，將餐桌上的對方知覺為生活上的朋友。
然而同事畢竟是同事，職場中的午餐也不是什么話題都可以說。將話題局限于生活中的吃喝玩樂興趣愛好是最安全的，千萬不要順嘴就把話題拉到職場中個人的是非上。拋開背后議論別人是否恰當的道德問題，在工作午餐中談論別人是不安全的。餐桌聯盟其本質上也是利益的聯盟，而在這樣的聯盟中，應該保持一些職場應有的警惕。
警惕性不夠也是樊雯的教訓。女經理在飯桌上拉近了與樊雯的距離，然后樊雯就一直在單方面的付出。因此對飯桌上建立起來的友誼要保持一定的警覺，尤其在對一個人還不是太了解的時候。樊雯也陷入了另一個陷阱，就是吃人嘴短。當我們接受了別人的好處，來自社會和自身的壓力都要求我們作出回報，即使這種好處并不是自己主動要求的。對付這種陷阱的唯一招數就是謹慎選擇飯局，并且要在合理的時間內選擇自己愿意的回饋方式來終結回報的壓力。
一頓小小的午餐，卻充滿了玄機。不過，只要記住午餐也是職場的一部分，我們在職場中應該遵循的規則在午餐中同樣適用，就可以有效避開午餐陷阱。此外，最好能有點平常心，不要讓職場中的一時起伏過分影響自己。畢竟再有玄機的午餐也只是午餐。八小時之外，我們還應該擁有另一部分的人生。
編輯：楊鑫 來源：中國青年報
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