頭條國際 國際快訊 軍事臺(tái)海 精彩圖片
國際博覽 奇聞奇觀 科學(xué)探索 歷史揭秘
國際財(cái)經(jīng) 中國經(jīng)濟(jì) 消費(fèi)旅游 能源在線
外交講壇 獨(dú)家策劃 風(fēng)云對(duì)話 中日論壇
評(píng)論 特稿 新聞匯總 海外看中國 E-Weekly托舉群星耀蒼穹
“趙章秋培養(yǎng)人才有方法。”據(jù)該基地政治部主任高海華介紹，自趙章秋擔(dān)任基地作訓(xùn)處長以來，他手下的參謀、助理員，先后已有2人擔(dān)任正師職部長，5人成為導(dǎo)彈旅長，12人走上團(tuán)職崗位，30多名參謀、助理員成為機(jī)關(guān)頂尖優(yōu)秀人才。
36年的軍旅生涯，趙章秋在副師職崗位上一干就是12年，很多昔日的部下和他或平級(jí)或成為他的上級(jí)。可是，他的職務(wù)卻始終沒有變動(dòng)。
那一年，他曾有一次提升的機(jī)會(huì)。談起此事，他顯得淡然從容：“一切由組織安排，個(gè)人服從就是了。”隨著退休命令的到來，組織挽留他繼續(xù)在裝備部做副部長工作。也有人勸他，“老趙啊，別干了，干了也白干，還要擔(dān)責(zé)任。”趙章秋卻談?wù)勔恍Γ敖M織讓我干，就是對(duì)我最大的認(rèn)可和褒獎(jiǎng)，我能做的就是把自己工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)傳授給更多的部下”。
