交流活動中充滿了積極向上、暢所欲言的熱烈氣氛。毛京崑攝
中國日報網環(huán)球在線消息：第三屆海外留學人員團體負責人代表座談會于８月２０日召開，會后我們邀請了英國、美國、加拿大、日本、奧地利、丹麥和澳大利亞的留學人員代表，就我國海外留學人員的現狀以及他們對于歸國創(chuàng)業(yè)的期望發(fā)表自己的見解。
綜述各國留學人員現狀 呈現四大特點
1 人數增長，年齡下降據各國代表普遍反映，近年來中國在海外的留學人員數量呈上升趨勢，這種趨勢不僅出現在英國、美國和加拿大等大國，甚至一些歐洲小國，如丹麥，也能吸引不少中國留學人員。同時，在很多國家，有留學人員低齡化的走勢，作為藝術之國的奧地利尤為明顯，那里的多數留學人員是學習藝術的年輕人。
２ 正在融入當地社會海外留學人員通過他們的智慧與努力，積極地融入當地社會，為所在國的發(fā)展做出了自己的貢獻。在澳大利亞，越來越多的中國人成為了學術界的中堅力量；在美國和加拿大，留學人員甚至可以進入到所在國的政府部門工作；還有相當一部分留學人員，則通過自己多元化的文化背景，成為國際交流的紐帶，促進各國與中國在經濟、科技、文化等領域的深入交流與合作發(fā)展。
３ 歸國就業(yè)和創(chuàng)業(yè)意識很強他們具備國際化的思維方式，看問題的角度不同于國內，視野也更加開闊，這對于中國的建設必定會起到積極的推動作用。在國外的留學人員也同樣十分關注國內的建設。澳大利亞的留學人員代表希望把項目引入國內，通過技術和智慧為國家建設貢獻自己的力量。而在加拿大，留學人員進入很多領域的高層。
４ 回國條件呈多元化對于回國創(chuàng)業(yè)有何期望，各國代表表示，希望國家提供一個交流的平臺，把最好的人才“挖”回來。針對國內外的信息不對稱問題，丹麥和加拿大的代表希望聯(lián)誼會能夠多提供一些國內的信息，讓更多的人知道祖國需要他們，這對人才的“回流”有十分重要的意義；奧地利留學人員代表期望能夠切合實際，在充分交流的基礎上，引進高品質的留學人員；而日本的代表則提出了一個與眾不同的觀點——國家對海歸創(chuàng)業(yè)的鼓勵和資助政策不應影響到國內人才的發(fā)展，留學人員與國內人才應該處于公平競爭的環(huán)境。
