中國日報網環球在線消息：如何抓住跳槽時機，為職業生涯創造更廣闊的新機會呢？
很多人的工作狀態是整天忙忙碌碌、被動地完成各種工作，從來沒有想想自己長遠的計劃，跟著市場隨波逐流。作為一個職場中的有心人，必須明確未來的發展計劃和精心準備，不是在工作中兢兢業業、順其自然就能達到的，今后的任何跳槽、培訓都圍繞這一計劃展開。
不同的企業對管理者的經驗、技能等多方面都提出了不同的要求。因此，在確定了自己的發展計劃之后，找出自己在技能、管理才能等方面的差距，是經理人提升的關鍵一步。在工作中要有意識地彌補自己不足的地方，比如不斷嘗試有挑戰性的工作，豐富自己的簡歷內容；主動承擔一些不拿錢但自己急需鍛煉的機會；積極嘗試到不同的部門工作等。當然，平時有計劃地參加一些高端的管理和技能培訓也是必不可少的。
做好了技能和經驗等方面的自我修煉之后，還要懂得適當地推廣，讓自己的價值被目標公司和獵頭們發現。這就時刻與外界保持緊密的聯系。
獵頭初次都是通過電話溝通，應答這樣的電話也有一定技巧。詢問“方不方便說話”是獵頭的常用語言，如果在公司的公共場合不方便接聽的話，可以告訴對方什么時間再打，或者留下號碼與之聯系；如果方便，也要保持冷靜和平淡的口氣，詢問“有什么事嗎？”不要顯出迫不及待或者過于好奇。