中國日報網環球在線消息：David最近感到很郁悶，他負責的一個項目需要和另一個部門合作完成，而和他直接合作的是一個年輕的女孩。由于經常在一起討論，難免會產生一些摩擦，壞就壞在，每次遇到意見不和的時候，那個女孩就會表現出很不高興的樣子，有時甚至會在辦公室對他大發脾氣。David一直告誡自己要忍耐，但是卻發現情況好像越來越糟糕。如果你是David你會怎么辦呢？
專家針對本案例的點評
在合作的過程中，和團隊人員發生的人際沖突時，你首先要有的一個思維結構是她為什么會這樣，去找原因。
通常情況下發生的原因有：
1、她本身的性格就是這樣，天生如此不好相處
你要看她是不是對所有的人，所有的事都這樣。這表明了她本身的性格就是這樣你要判斷的是對于這件事情她是不是必須的。
你和她誰為主，如果她是必須的，那么你就需要去適應了，因為她不是針對你，而是說她這個人脾氣就是這樣；如果她不是必須的，而是可替換的，那么你可以嘗試通過組織的方式來調節。當然建議你對于個人的修煉，個人的成長，因為是不是跟不同的人在一起做成事，是將來提升你的重要指標。盡量的嘗試和她合作，通過溝通，通過引導來達成你們共同的目標。