中國日報網環球在線消息：松下幸之助生于日本一農夫家庭,家境困苦9歲時被迫中斷學業.1916年他以100元起家創辦工廠。經數十年經營,松下終成為世界電器制造業的巨人。
日本松下電器公司的創始人松下幸之助總結自己一生的經營實踐，提出了激勵員工的21點技巧。
1．讓每個人都了解自己的地位，不要忘記定期和他們討論他們的工作表現；
2．給予獎賞，但獎賞要與成就相當；
3．如有某種改變，應事先通知，員工如能先接到通知，工作效率一定比較高；
4．讓員工參與同他們切身有關的計劃和決策的研究；
5．給予員工充分的信任，會贏得他們的忠誠和依賴；
6．實地接觸員工，了解他們的興趣、習慣和敏感事物，對他們的認識就是你的資本；
7．注意經常聆聽下屬的建議；
8．如果發現有人舉止反常，應該留心并追查；
9．盡可能委婉的讓大家清楚你的想法，因為沒有人會喜歡被蒙在鼓里；