2013年，在江蘇南京舉行的“第七屆長(zhǎng)三角地區(qū)外國(guó)專家供需見(jiàn)面會(huì)”上，應(yīng)聘的外籍人士在與用人單位洽談。

中國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)高速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷合理調(diào)整等，正吸引著越來(lái)越多的外國(guó)人把就業(yè)目光瞄準(zhǔn)中國(guó)人才市場(chǎng)。據(jù)英國(guó)廣播公司（BBC）2月12日?qǐng)?bào)道，長(zhǎng)期以來(lái)，中國(guó)一直都是吸引西方國(guó)家求職者的“磁石”，現(xiàn)在更是如此，不少外國(guó)人紛紛把中國(guó)作為他們海外擇業(yè)的目的地。

根據(jù)最新公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2012年，在中國(guó)大陸工作的外國(guó)人增至24萬(wàn)人，比2007年增加了17%，而且這一數(shù)字仍在進(jìn)一步攀升。就區(qū)域而言，雖然香港對(duì)西方的金融從業(yè)者有著巨大的吸引力，但中國(guó)大陸，尤其是北京和上海等地，已經(jīng)成為最受外國(guó)擇業(yè)者青睞的工作地點(diǎn)。

發(fā)展空間和生活成本是主要考量

BBC報(bào)道說(shuō)，對(duì)大多數(shù)外國(guó)人來(lái)說(shuō)，一旦他們來(lái)到中國(guó)，似乎都會(huì)喜歡上這個(gè)充滿生機(jī)的國(guó)度。匯豐銀行一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“基于薪酬待遇和在國(guó)外撫養(yǎng)孩子等方面的反饋，中國(guó)被列為總體表現(xiàn)最佳的工作目的地，領(lǐng)先于德國(guó)和新加坡”。

家住倫敦市中心克拉福德街的艾麗絲老人告訴本報(bào)記者，她兒子、兒媳和孫女都在中國(guó)，一年才回來(lái)一次，兒子很喜歡中國(guó)，工作得很舒心，對(duì)中國(guó)充滿了感情，雖然工資與英國(guó)比并不高，但在中國(guó)生活成本很低，可以攢下不少錢。此外，他們與中國(guó)同事也相處得很融洽。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2012年在中國(guó)工作的24萬(wàn)外國(guó)人當(dāng)中，將近一半來(lái)自美國(guó)，英國(guó)人約占20%。英國(guó)媒體評(píng)論說(shuō)：“雖然與永久移居海外的470萬(wàn)英國(guó)人或100萬(wàn)澳大利亞人相比，這一數(shù)字聽(tīng)起來(lái)顯得少了一些，但它代表了各種專業(yè)化就業(yè)崗位和高素質(zhì)人才。”

想在中國(guó)增長(zhǎng)才干、積累經(jīng)驗(yàn)進(jìn)而謀求更大的上升和發(fā)展空間，是不少在華工作外國(guó)人的主要考量。一位來(lái)自美國(guó)加利福尼亞州的年輕女大學(xué)生成功地在北京獲得了一份工作，她說(shuō)：“與西方相比，中國(guó)企業(yè)提供的入門薪酬比較低，但低工資可以換取在中國(guó)積累工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，然后在未來(lái)的職業(yè)生涯中獲得令人滿意的高薪職位。”

物價(jià)水平低是外國(guó)求職者看好中國(guó)的另一個(gè)主要原因。來(lái)自俄羅斯葉卡捷琳堡的莉莉婭已經(jīng)在北京工作了4年多。她先在莫斯科大學(xué)學(xué)習(xí)中國(guó)歷史和語(yǔ)言，后來(lái)到北京大學(xué)留學(xué)。由于北京氣候比俄羅斯溫暖，中國(guó)人對(duì)外國(guó)人的態(tài)度也非常友好，2009年畢業(yè)后，莉莉婭決定留在北京找工作。莉莉婭選擇在中國(guó)工作的一個(gè)重要原因就是自己在中國(guó)比在俄羅斯更有競(jìng)爭(zhēng)力。“當(dāng)然和個(gè)人能力也有關(guān)系，但是總體上還是因?yàn)橹袊?guó)提供了很好的就業(yè)環(huán)境。”另外，由于俄羅斯物價(jià)水平較高，在同樣收入的情況下，在北京工作能保證更高的生活質(zhì)量。

5年前畢業(yè)于埃及艾因夏姆斯大學(xué)中文系的穆斯塔法曾在中國(guó)浙江工作。談起自己在義烏小商品市場(chǎng)工作的一年多時(shí)間，穆斯塔法的言語(yǔ)里流露出懷念與不舍。他對(duì)本報(bào)記者說(shuō)，中國(guó)給他留下兩個(gè)很深刻的印象：一是有比較健全的制度規(guī)范；二是中國(guó)人普遍友好熱情。在與中國(guó)人的交往過(guò)程中，他發(fā)現(xiàn)中國(guó)人都很愿意幫助外國(guó)人。他還給自己取了中文名“王小剛”，方便結(jié)交更多的中國(guó)朋友。他說(shuō)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)在未來(lái)將繼續(xù)保持健康快速的發(fā)展，有機(jī)會(huì)他還想再次到中國(guó)發(fā)展。

經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展?fàn)I造良好就業(yè)環(huán)境

葉希爾·納古里是埃及國(guó)民銀行上海分行行長(zhǎng)，他已在中國(guó)工作了整整14年。他表示，中國(guó)經(jīng)濟(jì)近年來(lái)的迅速發(fā)展是吸引他在此生活、工作的首要原因。作為一個(gè)阿拉伯人，在中國(guó)生活需要面臨適應(yīng)的問(wèn)題。盡管如此，在上海的生活令他非常滿意。上海發(fā)展很快，充滿機(jī)遇，他和所供職銀行都樂(lè)于從中國(guó)的快速發(fā)展中受益。

英國(guó)媒體報(bào)道說(shuō)，由于在中國(guó)應(yīng)聘就職的外國(guó)人太多，以致中國(guó)的雇主們目前正在采取更加謹(jǐn)慎的招聘策略。“就需要第二語(yǔ)言的崗位而言，中國(guó)雇主如今更傾向錄用有海外經(jīng)歷的中國(guó)人”，翰德咨詢公司顧問(wèn)蘇亞介紹說(shuō)，“因?yàn)楣屯鈬?guó)人費(fèi)用很高，更重要的是他們與中國(guó)人之間還存在著語(yǔ)言和文化方面的障礙。”

BBC也在報(bào)道中認(rèn)為，“對(duì)大多數(shù)希望在華立足的外國(guó)人而言，仍難以在純粹的中國(guó)企業(yè)里謀到職位，更多就業(yè)機(jī)會(huì)是由在華外企提供的。”報(bào)道說(shuō)，大約85%的“老外”為跨國(guó)公司工作，且以營(yíng)銷為主，其次是銀行、金融服務(wù)和工程領(lǐng)域。

與此同時(shí)，據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，現(xiàn)在中國(guó)雇主們更多聘用來(lái)自亞洲而非西方的外國(guó)經(jīng)理人，因?yàn)閬喼奕送瑯泳邆浔匾膶I(yè)技能和較高的工作資質(zhì)，但支付給他們的薪酬卻要低得多；相比而言，來(lái)自西方國(guó)家的經(jīng)理人的薪酬通常要高出50%。同時(shí)，語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)已經(jīng)不再重要，中國(guó)雇主喜歡在生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)工藝等方面具備特殊技能和獨(dú)特學(xué)識(shí)的專業(yè)人才，如油氣領(lǐng)域的工程師和專家，會(huì)在中國(guó)找到更多更好的就業(yè)機(jī)會(huì)。

三星集團(tuán)中國(guó)總部副總裁姜俊暎在京工作多年，他很珍惜在中國(guó)工作、生活的每一天。他說(shuō)：“北京的治安好，給我印象最深，即使很晚回家也沒(méi)有太多擔(dān)心。”望京是在華韓國(guó)人生活比較集中的一個(gè)區(qū)域，姜俊暎對(duì)那里的社區(qū)環(huán)境很滿意。他說(shuō)，不少商家都使用韓文招牌，超市里常能看到產(chǎn)自韓國(guó)的商品。“更重要的是，中國(guó)朋友對(duì)我們韓國(guó)人特別熱情，購(gòu)物、問(wèn)路都能得到熱心幫助。我時(shí)刻能感受到北京作為國(guó)際大都市的包容性。”

（本報(bào)倫敦、開(kāi)羅、北京2月14日電 記者黃培昭、劉睿、李琰、曲頌、王曉越）

（來(lái)源：人民日?qǐng)?bào) 編輯：劉夢(mèng)陽(yáng)）