中國日報網環球在線消息：代表我國哲學社會科學研究最高水準的中國社科院如何更好地為偉大的時代提供精神動力和智力支持？在2月8日開幕的中國社會科學院2007年工作會議上，全國政協副主席、中國社會科學院院長陳奎元，常務副院長冷溶，副院長李慎明、陳佳貴、朱佳木、高全立、武寅等和三百多名老中青專家學者共同探討構建繁榮哲學社會科學創新科研體制的新思路。中宣部副部長雒樹剛出席會議。
據了解，中國社科院今年將重點推進全員崗位聘用制、研究員分級和科研津貼等級制度等，并推出如下重大舉措:
——實行全員聘用，轉換用人機制，實現由身份管理向崗位管理的轉變。采取競爭上崗、擇優聘任等措施，造就一批學術功底扎實，勇于開拓創新的學科帶頭人；造就一批用馬克思主義武裝的立足中國、面向世界、學貫中西的思想家和理論家。
——實行專業技術人員分級制度，并享受相應的工資待遇。在國家對事業單位績效工資分配實行總量調控和政策指導下，制定符合各類崗位特點的績效工資分配實施辦法。
——實行科研津貼等級制度，加強在研課題的過程管理。改進課題資助辦法，調整課題前期資助與后期資助的比例，增加后期資助份額。對學者承擔的國家社科基金項目實行配套資助。建立基礎理論研究資助機制，實施“優秀學者資助計劃”。
——圍繞黨和國家工作大局組織重大課題研究。以貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、建設社會主義核心價值體系為重點，立項一批重大課題。加強對科學發展觀與十六大以來黨中央的理論創新、改革開放30年的回顧與總結、構建社會主義和諧社會的基本社會狀況跟蹤調查、構建和諧社會的法治基礎、農村全面小康社會建設的機制等重大課題研究。同時，推動國情調研向縱深開展，圍繞國有企業改革、社會主義新農村建設、社會穩定、民族宗教、基層政權建設、思想道德建設和“十一五”時期重大決策反饋等專題，展開深入的調研。
——健全學部工作機構，落實學部工作經費。鼓勵各學部大膽實踐、積極探索和創新工作思路，形成符合各學科特點的工作機制。充分發揮學部的學術指導、學術評議、學術咨詢,以及在實施跨所跨學科重大課題研究和重大學術活動中的組織協調功能。特別加強對學部委員和榮譽學部委員的推介工作，以提高他們在國內外學術界的知名度和社會影響。
——加強學科建設和基礎理論研究，扶持一批對國家經濟社會發展具有重要意義的新興學科、交叉學科和具有重要文化價值的“絕學”發展，使其盡快成為特色學科和優勢學科。
——實施哲學社會科學“走出去”戰略，積極主辦體現我國社會科學發展水準的國際大型學術論壇，如中俄社會科學論壇、首屆國際社科數據論壇、2007年聯合國模型連接組織會議等。同時，加強與歐、美及亞太周邊國家知名學術和政策研究機構、國際知名學者的學術交流，以推動“東方文化工程”走出國門。
（來源：光明日報 2007年02月09日）