隨著社會經濟的發(fā)展進步，色彩設計得到了廣泛的應用及關注，從紡織到服裝、從家居到環(huán)境，一切的美麗都離不開色彩設計的構成。推動中國產業(yè)升級、樹立民族企業(yè)形象、加大國產產品的國際競爭力，就必須在產品的外觀上有一套科學的管理辦法。對于商品，其外觀的色、型、材三要素中最直觀打動受眾的就是色。
為促進中國色彩事業(yè)的壯大發(fā)展，加速中國的產業(yè)結構轉變進程，中國流行色協(xié)會一直在不懈努力，并與世界各國色彩協(xié)會保持長期、深入的交流、合作，扶持各行業(yè)的色彩設計技能提升助力國內企業(yè)發(fā)展。據(jù)資深色彩營銷戰(zhàn)略專家、中國流行色協(xié)會培訓部主任崔蓓蓓介紹：截至2010年初，參加培訓的著名企業(yè)設計人員的企業(yè)有：海爾集團、四川長虹、立邦涂料、美的集團、聯(lián)想集團、波導手機、天語手機、紅豆集團、夢蘭集團、魯泰集團、愛慕內衣、歐迪芬內衣、江蘇AB集團、七匹狼、紅豆集團、莊子皮衣、華孚集團、蓋奇集團、海天輕紡、凱喜雅、莊吉集團、可大毛紡、鼎天紡織、丹佛服飾、維科精華、聯(lián)邦廣告、德國施萊德、中國石化、中化集團、中建國際、鹽城國際、中聯(lián)創(chuàng)地產、三棵樹涂料、瑞德設計、瑞泰地毯、華聯(lián)家具、昆山規(guī)劃院、《家紡時代》、美盈家居、中國美術學院、北京服裝學院、華堂商場、杭州天堂傘業(yè)集團、故宮博物院、雙鶴藥業(yè)、步步高手機等。進行過團體培訓的企業(yè)近30家。包括立邦涂料、富安娜家紡、長安汽車、步步高等。
在教育方面，為給社會培養(yǎng)、輸送符合社會發(fā)展需求的人才，協(xié)會與國內各藝術院校開展合作，成立院校色彩設計人才培養(yǎng)基地，不但為中國的教育事業(yè)添磚加瓦，更為學生走向社會提供了一個新的就業(yè)選擇，幾年來，協(xié)會將色彩事業(yè)信息送到全國2000多所高等、高職院校，并在全國數(shù)百所院校開展了“色彩校園行”全國大型巡講活動，舉辦的大學生色彩夏令營和就業(yè)實踐活動，為行業(yè)培養(yǎng)了一批批新生力量。與此同時，中國流行色協(xié)會還與中國人民大學合作，共同舉辦了“色彩設計與營銷研究生課程班”聘請大量海外專家給予學員們最充分的色彩技能。
2010年政府報告再次指出“轉變經濟發(fā)展方式刻不容緩”，明確中國未來的產業(yè)結構發(fā)展方向，就是要大力推進經濟進入創(chuàng)新驅動、內生增長的發(fā)展軌道。近年來，中國從制造走向創(chuàng)造已經成為舉國矚目的國策，這就要求企業(yè)具備較強的自主創(chuàng)新能力，推進產業(yè)升級。而創(chuàng)新來源于兩大驅動力——科技創(chuàng)新和文化創(chuàng)意。產業(yè)結構的調整必將要求人才結構的轉變，創(chuàng)新型國家的建設需要大批具有創(chuàng)新技能的人才隊伍。眾所周之，中國的專業(yè)色彩人才非常缺乏，培養(yǎng)本行業(yè)的專業(yè)實用型人才，是協(xié)會為會員和企業(yè)服務的直接有效途徑。2006年協(xié)會承擔了中國科協(xié)色彩搭配設計師等級考評改革創(chuàng)新試點項目，運行成功，成績顯著。據(jù)此，協(xié)會向原國家勞動部提出了將色彩搭配設計師作為國家新職業(yè)的提議，經過我們的努力，2007年11月原國家勞動部正式向批準并向社會公布色彩搭配設計師成為國家新職業(yè)。中央電視臺新聞頻道、綜合頻道、經濟頻道都為此進行了專訪和報道。色彩搭配師這一國家新職業(yè)的誕生，將成為中國流行色協(xié)會對中國色彩產業(yè)發(fā)展的一項歷史性貢獻，對行業(yè)的發(fā)展具有長遠的戰(zhàn)略意義。截止2010年5月，已經成功培訓了50期，參與培訓并獲得資格認證的學院近2000人，地域覆蓋北京、廣州、上海、深圳全國四大重點城市及江浙、福建沿海等重要生產基地。
（來源：中青網）
