8月24日，自治區黨政領導干部選拔任用工作紀實試點現場會在伊寧市會務中心召開。 中組部干部監督局巡視員、巡視工作聯絡辦公室主任兼中央巡視工作領導小組辦公室副主任侯緒倫、自治區黨委組織部副部長范崇民、州黨委常委、組織部部長黎明輝，來自全疆各地州組織部分管領導、8個科學規范和有效監督縣市委書記用人行為試點縣（市）組織部負責人及相關同志參加了現場會。

會上，與會人員集體學習了《黨政領導干部選拔任用工作紀實辦法（試行）》。黎明輝作了題為規范選任程序、強化監督過程、提高責任意識，扎實做好黨政領導干部選拔任用工作紀實試點的發言。

2005年，為規范選人用人程序，根據《干部任用條例》和自治區黨委組織部《黨政領導干部選拔任用工作實錄制》的要求，伊犁州黨委組織部首次將民主推薦、組織考察、醞釀、討論決定等環節細化為環環相扣的42步工作流程，探索形成《伊犁州干部選拔任用全程實錄工作指導手冊》，用以規范、指導伊犁州直各縣市、各單位干部選任工作。按照有關規定，2008年，伊犁州對“42步”工作流程進行了充實和完善，形成了“42+5”步工作流程。2010年以來，根據中央頒發的《地方黨政領導班子和領導干部綜合考核評價辦法（試行）》、“四項監督制度”等相關規定，本著于法周嚴、于事簡便的原則，伊犁州對“42+5”步工作流程繼續加以調整和完善，形成了“42+X”步工作流程，使干部工作運行更加科學規范，體現了科學性、規范性、創新性。

2005年以來，伊犁州黨委組織部共形成州黨委管理干部（提拔）選拔任用全程實錄382卷。干部選拔任用工作全程實錄制的實行，更加有效地促進了《干部任用條例》的貫徹落實，干部工作整體水平得到進一步提高。伊犁州組織工作滿意度民意調查結果顯示，伊犁州連續四年位居全疆第一。

中組部干部選拔任用工作紀實試點部署會召開后，伊犁州在“42+X”全程實錄制基礎上再次進行了積極的探索和實踐，取得了良好成效。體現了執行干部政策法規的嚴肅性、操作干部選拔任用程序的規范性、公開干部選拔任用有關事項的透明性和遏制用人上不正之風的有效性，成為伊犁州實施干部選拔任用工作紀實試點的“范本”。開展黨政領導干部選拔任用工作紀實試點以來，伊犁州干部工作整體水平得到進一步提高。規范了干部選拔任用工作程序，增強了選人用人工作透明度，提供了嚴格監督選人用人程序的有效載體，強化了各級領導和工作人員的責任意識，為干部選拔任用責任追究提供了準確依據。對考察工作人員在考察過程中涉及的違紀違規現象，客觀公正地進行責任倒查提供了可靠依據，成為防止在干部選拔任用過程中走捷徑的“擋箭牌”，規避選人用人風險的“安全網”，抵制不正之風的“防火墻”，反映考察全過程的“鐵證據”。

侯緒倫說，8月22日，自治區黨委組織部開通了黨政干部選拔任用系統，24日在伊犁州召開黨政領導干部選拔任用工作紀實試點現場會，充分反映和體現了黨政領導干部選拔任用工作紀實的有效性，充分利用技術對選人用人全程進行紀實監督，達到了預期目的。為在選人用人過程當中出現問題、責任追究提供了依據。同時，進一步強化了選人用人的主體，采取了有效預防措施，使自治區黨政領導干部選拔任用工作紀實再上一個新臺階。伊犁州黨委組織部對黨政領導干部選拔任用工作紀實態度認真，工作扎實，工作卓有成效。他對中組部開展干部監督工作進行了回顧，就下一步如何貫徹實施好《黨政領導干部選拔任用工作紀實辦法（試行）》提出了切實可行的意見和建議。

現場會上，新源縣、和田縣委組織部分別匯報試點工作開展情況。與會人員觀摩學習了伊犁州黨委組織部“42+X”全程實錄和紀實試點工作情況。（記者 毛衛華 通訊員 史雪紅）