來自全國行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作會(huì)議的消息,“十二五”(2011-2015年)時(shí)期,中國將繼續(xù)抓好公務(wù)員對口培訓(xùn),中央國家機(jī)關(guān)和東部地區(qū)有關(guān)省市將為中西部地區(qū)培訓(xùn)10萬名公務(wù)員。
據(jù)了解,公務(wù)員對口培訓(xùn)工作始于2000年,由北京、天津、上海、山東、江蘇、浙江、福建、廣東8個(gè)東部省市為中西部地區(qū)開展對口培訓(xùn)。截至目前,共培訓(xùn)中西部地區(qū)骨干公務(wù)員1.3萬余人,取得了顯著效果,受到中西部地區(qū)公務(wù)員的熱烈歡迎。
人力資源社會(huì)保障部副部長、國家公務(wù)員局副局長楊士秋表示,“十二五”時(shí)期中國將加大東部地區(qū)與中西部地區(qū)培訓(xùn)合作力度,同時(shí)繼續(xù)加大對革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)、貧困地區(qū)和遭遇重大自然災(zāi)害地區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)的支持力度,對口培訓(xùn)向西藏和新疆等地進(jìn)行政策傾斜。
楊士秋說,公務(wù)員對口培訓(xùn)要以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展為目標(biāo),進(jìn)一步突出重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容,著力抓好優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)開發(fā)、低碳經(jīng)濟(jì)、公共管理、人力資源開發(fā)等專題培訓(xùn)。
楊士秋同時(shí)表示,中國將把公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)。
楊士秋介紹說,按照剛剛出臺(tái)的《2011—2015年行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)綱要》,在公務(wù)員培訓(xùn)激勵(lì)約束規(guī)定上有兩方面重要變化:公務(wù)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核不合格的,年度考核不得確定為優(yōu)秀等次;要求提拔擔(dān)任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員,須在提任后1年內(nèi)完成規(guī)定培訓(xùn),仍未完成的要延長試用期。
來源：新華網(wǎng) 編輯：于姝楠
