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漲頭銜不漲工資 超7成人感覺進入"頭銜通脹"時代
2011-01-04 10:04:17 來源：湛江日報
《湛江日報》曾報道，湛江不少高校的大學生熱衷派名片，引發網上一片爭議。有網友認為，大學生派名片有利于“推銷”自己。但也有網友表示，部分學生為了增加就業砝碼或滿足虛榮心，在名片上打印自己沒有的頭銜，有的還印上自己在社會兼職中的“高級代理”、“地區經理”等虛名，是一種不誠信行為，應引起社會重視。漫畫：鄺野 提要 中國人民大學教授劉昕：用假的東西忽悠別人，獲得利益，是一種詐騙。如果我們不對通過虛假信息獲利的行為進行規范和懲罰，“頭銜通脹”現象就會愈演愈烈。這不僅會給青少年造成惡劣影響，還會讓靠虛名就能輕松獲得財富的觀念越來越重。 如今，一些企業喜歡向員工派送各類唬人的頭銜，一個小公司都會涌現多個市場經理、運營總監；一些人也會想方設法在自己的名片上加印各種頭銜。這些情況被人們形象地稱為“頭銜通脹”。 上周，中國青年報社會調查中心通過民意中國網和網易新聞中心，對1933人進行的一項調查顯示，96.9%的人感覺當今社會“頭銜通脹”現象普遍，其中38.4%的人表示“非常普遍”。 80.9%的人認為“頭銜通脹”源于當前社會重權 “我們公司只有幾十個人，就有七八個‘總’。”上海市某公司職員吳莉告訴記者，其實大家心知肚明，公司里只有倆人是真正的老板，給其他人安上“總經理”、“總監”等頭銜，就是為了讓他們出去談業務方便一點兒，“沒辦法，現在社會上就認這些稱呼。” 湖北省某大型電器公司銷售經理范巍巍發現，現在瞎印頭銜的，往往都是一些小公司或者個人。很多名片上的“客戶經理”、“大區總監”，其實就是業務員。所以，他如今接到類似唬人名片后，只是一笑而過，“在路上就扔了”。 不過，范巍巍也承認，名片上的頭銜就像“敲門磚”，“我們談業務都想跟公司的‘一把手’談，所以才會注意名片。如果不是‘一把手’，只是業務經理或者主管，我不會花太多時間跟他周旋。我知道他們沒有決定權。” 本次調查顯示，70.5%的人坦言，自己在人際交往中看重頭銜。
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