如今，高學歷護士已經不稀奇。上海市護理學會昨天透露了最新數據，本市7萬余名護士中，本科學歷占25%—30%；還有了研究生護士，其中碩士140名左右，博士15名。

大多數人認為，護理工作只是打針、發藥、測體溫、量血壓等基礎技術活兒，高學歷似乎有些大材小用。專家對此指出，高學歷護士是醫學發展的必然需求，與提高整體人群的生活質量息息相關。

復旦大學護理學院教授胡雁介紹，我國的護理研究生教育主要有三種：一是研究型的護理學碩士（科學學位），1992年開始招生；二是臨床實踐型的護理學碩士（專業學位），2008年起開設；三是護理學博士，定位為學術型人才，2004年首先在第二軍醫大學設置，目前全國已有25所大學有護理學一級學科博士點。

市護理學會理事長翁素貞說，博士學歷護士大多從事教學工作，碩士護士多在臨床一線，本科學歷更是各大醫院護理力量的中堅。如重癥監護，儀器設備越來越先進，各種導管越來越復雜，作為24小時看護的護士，“這不是通常的細心、耐心就能勝任的，需要相當高的技術能力以及理論知識水平。”

目前，我國每年有10多萬人因患有腸道、尿道、輸卵管等疾病實施腹部造口治療手術，全國造口病人已超過100萬，上海也有十幾萬造口病人。他們非常需要高水平的特別護理，但具有專業素質的造口治療人才卻屈指可數。如今上海已經有44名有國際證書的造口治療師，還遠遠無法滿足需要。

糖尿病病人如何合理飲食、適度運動、科學用藥，腫瘤病人外周導管治療（PICC）后如何維護，都需要高學歷的專科護士進行指導。申城已有不少醫院的護士開設了專家門診，一些疑難病癥會診還會邀請護理專家。

“進一步提高護士的整體學歷水平，已成為趨勢。”專家也指出，高學歷護士不等于專家護士。他們還要經過臨床磨練，首先成為一名好護士；其次在某專業有特長，成為專科護士；再通過科研上的不懈探究，才能成為擁有學術影響力的高級護理專家。

不過，近年來困擾護士隊伍穩定的因素，同樣影響著高學歷護士。業內人士坦言，因為分配機制偏差，護士總體上收入較低；普遍超負荷工作，得不到充分的尊重，都給護士造成巨大的心理落差，職業的自我評價偏低。根據有關統計，過去數年間，上海在崗護士流失達到了10%以上，有的醫院竟然達到了驚人的30%—40%，高學歷護士也存在一定的流失現象。

“全社會對護士還應多一些理解和尊重，醫院管理者對護理工作更加重視，才能逐步提高包括高學歷人才在內的護士們的職業忠誠度。”

實習編輯：李培