3月27日晚間，工行、交行年報新鮮出爐，五大行齊齊交出2012年成績單。盡管增速下滑陰影未散，但銀行業的“金飯碗”再次成為“板上釘釘”的事實。根據年報數字，五大行員工平均每人每年薪酬20萬的結論，足以閃瞎所有讀者的眼睛。

按照通用準則，通過資產負債表中的“應付職工薪酬”與現金流量表中的“支付給職工以及為職工支付的現金”兩個項目，按照“本期工資福利總額=期末應付職工薪酬-期初應付職工薪酬+支付給職工以及為職工支付的現金”的公式，本報記者梳理了目前已經發布2012年年報的五大國有銀行職工的平均薪酬福利情況。這一數據不僅包括工資、獎金、補貼等可見現金收入，也囊括了社保、公積金、教育培訓經費等隱形福利。

實際福利20萬可謂正常

盡管五大行早已告別高增長，單從凈利潤增速來說，低于20%的增長水平，已經接近普通上市公司的水準，但統計結果卻表明，銀行員工的平均薪酬福利，仍足以引來無數艷羨目光，笑傲市場。

從年報看來，2012年內，銀行業績已大部分處于下滑通道。以農業銀行為例，該行2012年四個季度中歸屬于母公司股東的凈利潤分別同 比增 長 27.55%、 13.35%、16.12%和17.99%，雖年內有不同幅度波動，但總體上是呈下滑趨勢，業績環比除第三季度略有增長外，其余均出現下滑，并在第四季度到達全年低點。

不過，業績下滑卻不妨員工獲取高額薪酬福利，除中行員工平均年薪19.23萬元以外，另外四大行員工薪酬均在20萬元以上。

作為五大行中最早交出營業成績單的建設銀行，截至報告期末共有職工348955人，該行去年實際為職工支付各項薪酬福利累計為714.97億元，人均薪酬20.49萬元。

3月26日晚間發布年報的中國銀行和農業銀行，截至2012年12月31日，分別有員工302016、461100人，兩家銀行為員工的各項薪酬福利共計支出580.72億元和945.14億元，平均年薪分別為19.23萬元、20.50萬元。

3月27日晚間，工商銀行發布的2012年報顯示，該行全年實現凈利潤2386.91億元，同比增長14.5%，蟬聯“最賺錢銀行”美譽。該行實際為員工所支付的各項薪酬福利費用共計933.53億元，427356名員工平均每人每年實際薪酬福利為21.84萬元。

同樣于3月27日晚間發布年報的交通銀行，2012年全年實現凈利潤583.73億元，雖然15.05%的增速在五大行中并不算低，但交行是五大行中唯一盈利未上千億的一家。截至報告期末，交行共有員工96259人，實際共享薪資福利200.48億元，平均每人年薪20.83萬元。

人均創收與所得不成正比

即使銀行已經告別高增長，走上下坡路，但每家銀行的日均盈利仍令人咋舌。建行、中行、農行、工行、交行的凈利潤分別為1936億元、1455億元、1451億元、2387億元、584億元，日盈利都在4億元左右，其中工行最高，日賺6.5億元。

從人均創收能力來說，2012年交行員工人均創利60.64萬元，為五大行最高水平，但員工薪酬卻低于工行，位居第二；農行員工人均創利31.47萬元，居于五大行最末，大幅低于第四名中國銀行48.18萬元的人均創利能力，但其人均薪酬卻較中行高出1萬元不止。

把五大行的人均創利和人均薪酬作比較，可看出二者之間并不一定正相關。若把參考范圍擴大，個中懸殊更加顯著。最早公布2012年年報的平安銀行，2012年取得凈利潤135.11億元，員工數24251人，實付薪酬75.29億元，人均創利55.71萬元，與建行基本持平，但其人均薪酬卻高達31.05萬元，比建行高出50%有余。

至于另一家已經公布年報的股份制銀行，浦發銀行2012年凈利潤341.86億元，實付員工薪酬142.96億元，按照該行年報中披露的員工數35033人計算，人均創利97.58萬元，人均薪酬更是高達40.81萬元，幾乎是建行的2倍。

2011年，有媒體曾把各家銀行的各項指標進行排名，得出“股份制銀行平均薪酬高于五大行”且“工商銀行是全球最賺錢的銀行，但人均薪酬卻排名最后”的結論，從目前已發布年報的7家銀行來看，雖然年收20萬是五大行員工的正常水準，但身為股份制銀行員工，生活顯然更加滋潤。