重獎加“獵頭”吸引人才

昨日下發的《廈門市高層次衛生人才引進培養暫行辦法》再次提高了津貼補貼。對于高層次衛生領軍人才，一次性給予最高400萬元的工作補助、最高50萬元的安家補貼。

到2020年，廈門市計劃引進300名相關高層次衛生人才。除了重獎吸引以外，市還將推行“雙主任制”吸引人才。同時還將引進“獵頭單位”，聘請丁香園網站、衛生部人才中心等人才中介機構，對引進和培養高層次衛生人才提供全方位的合作支持。

首設人文關愛試點病區

廈門市與臺灣慈濟慈善基金會合作，在全市建立13個“人文關愛試點病區”。

據了解，“人文關愛試點病區”是在各醫院原有病區基礎上建立的人性化服務空間。試點病區內將懸掛在廈門醫療衛生系統工作的中國醫師獎章獲得者、五一勞動獎章獲得者、各個試點病區輔導老師、護士長和科主任的從醫感言，以及啟迪人生和激發愛心的靜思語選。試點病區將設輔導老師，由在臺灣參觀、學習過的資深護士擔任，未來還將引入“義工機制”。通過借鑒臺灣慈濟醫療的人文關愛精神和內涵，建設具有廈門特色的人文關愛合作試點病區。（記者 陳淑君 實習生 周詳 通訊員 林賜文）

實習編輯：李思家