（詞匯三）醫(yī)患關(guān)系

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去年以來，醫(yī)患暴力沖突惡性事件頻頻發(fā)生，在網(wǎng)絡(luò)上引起了社會各界的憂慮－－“醫(yī)患關(guān)系再這樣發(fā)展下去，最終受害的還是患者。”

【報告摘編】充分調(diào)動醫(yī)務(wù)工作者積極性，建立和諧的醫(yī)患關(guān)系。

【代表點評】全國人大代表、重慶市腫瘤醫(yī)院院長周琦說，政府工作報告不多見地提到了構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的問題，說明包括總理在內(nèi)的國家高層非常重視現(xiàn)實中突出的社會矛盾。醫(yī)改成功與否，與能否調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性有很大關(guān)系，同時也要加強醫(yī)務(wù)人員的道德教育。

（詞匯四）高管薪酬

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今年初，網(wǎng)帖“央企高管薪酬排行榜”被各大網(wǎng)站瘋狂轉(zhuǎn)載，其中某石油國企首席執(zhí)行官以年薪酬1204．7萬元、日薪4．5萬元拔得頭籌，令網(wǎng)民嘩然。

【報告摘編】加大對高收入者的稅收調(diào)節(jié)力度，嚴格規(guī)范國有企業(yè)、金融機構(gòu)高管人員薪酬管理，擴大中等收入者比重，提高低收入者的收入，促進機會公平。

【代表點評】全國人大代表王麒說，政府工作報告明確提出了“嚴格規(guī)范國有企業(yè)、金融機構(gòu)高管人員薪酬管理”釋放了深化收入分配改革的積極信號。一些國有企業(yè)和金融機構(gòu)，依賴壟斷地位獲得了較高利潤，這與高管的管理水平和貢獻之間沒有必然聯(lián)系，不規(guī)范何談公平？期待相關(guān)部門拿出確實有效的改革方案和時間表。