|
從"國考熱"到"入伍熱" 中國大學生規(guī)劃悄然轉變
2011-10-17 13:39:38 來源：工人日報 從“考證熱”、“國考熱”到時下的“入伍熱”，在就業(yè)壓力不斷加大的情況下，中國大學生的人生規(guī)劃和選擇在悄然轉變。 入伍，大學生的新出路？ 24歲的陳成龍剛剛度過了他人生歲月中“最不同尋常”的“十一”假期：三天在外執(zhí)勤，四天駐守營區(qū)待命。他是中國某武警消防部隊的一名普通軍人。 從內蒙古大學畢業(yè)后即踏入“行伍”的陳成龍，在數月培訓后，在這個假期真正完成了從“學生”到“軍人”的轉變。 其實，剛畢業(yè)的時候，他同時得到了三個錄用通知，分別來自建設銀行、煙草公司和武警消防部隊。最終，小陳選擇當一名軍人。 近年來，中國內地正在掀起一股“參軍熱”。許多像陳成龍一樣的大學生，要么通過軍官直招進入部隊，要么通過征兵入伍，還有相當一部分大學生選擇保留學籍參軍服兵役。 2011年度的征集地方大學生應征入伍工作將從11月1日正式開始。 “征集地方大學生應征入伍，對于國防和軍隊現代化建設，促進青年學生成長成才具有重要意義。”來自國防部征兵辦公室和教育部高校學生司通知說。 即使服完兩年義務兵役后不繼續(xù)留在部隊，有這樣一段的從軍經歷，也會讓大學生在日后的考研、就業(yè)時具備別人沒有的優(yōu)勢。 朱為超大二時以在校大學生的身份入伍，2007年役滿復學。作為廈門大學廣告系唯一一名大學生退伍士兵，他在大四時順利地拿到了保送研究生名額。 根據在校大學生入伍優(yōu)惠政策，退役后的大學生士兵復學后報考碩士生初試總分加10分；立二等功及以上的，退役后免試攻讀碩士研究生。 從“考證熱”、“國考熱”到時下的“入伍熱”，在就業(yè)壓力不斷加大的情況下，中國大學生的人生規(guī)劃和選擇在悄然轉變。 據統(tǒng)計，2001年中國共有2000余名大學生入伍，到2009年有近13萬大學生進入軍營，年度總量擴大了近60倍。 中國國防大學一位專家認為，隨著士官規(guī)模的不斷擴大和新的士官制度推行，軍人的職業(yè)化色彩愈來愈濃厚。“這是一個雙贏的戰(zhàn)略，對于大學生的未來發(fā)展有好處，也是軍隊現代化建設對人才的新需求。”他說。 “我的一位戰(zhàn)友也是大學在讀時入伍，他在部隊立功獲得了提干資格，認為復學后不一定有更好的就業(yè)機會，選擇留下成為一名職業(yè)軍人。”朱為超對記者說。 從1999年開始，中國高校擴招呈兩位數的快速增長。隨著擴招帶來的高等教育大眾化，大學生已逐漸失去當年“天之驕子”的光環(huán)，面臨殘酷的就業(yè)競爭。 據教育部統(tǒng)計數據顯示，2010年，全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達630萬人，截至當年7月1日實現就業(yè)455.6萬人。這意味著，近兩百萬大學生當時尚未找到合適的工作。 在關于大學生參軍話題的論壇討論區(qū)中，一位網友感嘆：“畢業(yè)大學生當兵熱，是因為大學生就業(yè)難！”在后面的跟帖中，多數網友認為，在就業(yè)壓力下，入伍是另一個發(fā)展機會。 發(fā)展空間是陳成龍選擇去部隊的重要因素。“我所在的部隊有近1000人，大學生就有30多個，有義務兵，也有軍官。”陳成龍說，中隊里提拔和橫向調動的機會比較多。 有輿論認為，大學生參軍熱潮的興起，既是保家衛(wèi)國的理想和對軍旅生活的向往，也折射出中國大學生關于人生規(guī)劃和擇業(yè)戰(zhàn)略的轉型。 北京大學教育經濟與管理系主任岳昌君認為，中國大學生就業(yè)選擇的最主要影響因素是勞動力市場的變遷，“大學生在選擇工作時都會考慮效用的最優(yōu)化，穩(wěn)定性、工資福利、就業(yè)地點、家庭經濟背景都是影響大學生擇業(yè)的因素”。 北京大學的一項調查顯示，大學生的就業(yè)意向排序，最優(yōu)先的是政府機關，其次為事業(yè)單位、國有企業(yè)和外資企業(yè)。而在十幾年前，這個排序的第一位還都是外企。 上世紀90年代，伴隨著中國對外貿易的發(fā)展，“國字頭”專業(yè)的國際貿易、國際金融人才頗為搶手，外企是當時令人羨慕的高薪職業(yè)。隨后，民營企業(yè)崛起，民企與外企的薪資差距逐漸縮小，越來越多的大學生選擇進入民企工作，比例僅從2003年到2007年就上升了20個百分點。 近幾年，“國考熱”又成為大學生就業(yè)現象的新名詞。穩(wěn)定、有保障、安全感，這些眼下倍顯珍貴的因素和收益，成為越來越吸引數以百萬計大學生爭先恐后要通過“國考”進入體制內的原因，大型國有企業(yè)和事業(yè)單位也成為現今中國大學生競相追逐的對象。 2009年，中國軍隊大規(guī)模招收大學生士兵13萬人，成為中國軍隊發(fā)展史上的標志性事件。 國防大學教授公方彬表示，在國際金融危機導致就業(yè)率下降的情況下，通過制訂相應政策將尚未就業(yè)的大學生吸引到部隊中來，是推動建設一支以大學生為主體的士兵隊伍的契機。 也有人認為，入伍更多的是注重培養(yǎng)一種閱歷而不單單是尋找一份工作，并不是逃避或是踏上就業(yè)快車的便捷通道。“我從小就有入伍的意愿，但又有些擔心退伍后二次就業(yè)難。”海洋大學的小王就是這樣的想法。 即使是成長在軍人世家、一畢業(yè)就由征兵進入部隊的陳鵬，在談起自己的未來規(guī)劃時，也有些迷茫。“兩年義務兵役期內不一定就能得到提干機會，只能說自己要多加努力，爭取立功。”他說。 今年，首次大批征集的大學生士兵將服滿兩年義務兵役，對他們來說，又到了人生選擇的又一重要關口。 總參、總政、總后9月份聯合印發(fā)了《從大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官暫行辦法》。根據2011年大學畢業(yè)生士兵提干和優(yōu)秀士兵保送入學的通知，全軍和武警部隊計劃安排近4000名大學畢業(yè)生士兵提干，400名優(yōu)秀士兵保送進入軍校。 “我的大哥轉業(yè)后又自己考上了公務員，我希望能夠提干留在部隊，但如果最后轉業(yè)，也要一樣去努力。”陳鵬說，入伍，是他人生規(guī)劃的一個新開始。 來源：工人日報 編輯：于姝楠
|
|
|
|
|
| 商訊
|
|
|
專題
|
各地新聞
|
|
|
點擊排行
|
視覺
|
