國務(wù)院深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人14日說，為了調(diào)動基層醫(yī)務(wù)人員的積極性，正在全國推進(jìn)的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)補償機(jī)制提出了一系列保障基層醫(yī)務(wù)人員合理待遇水平的措施。
這位負(fù)責(zé)人說，“讓群眾得到實惠，讓醫(yī)務(wù)人員受到鼓舞”是現(xiàn)行醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的基本要求。醫(yī)務(wù)人員是醫(yī)改的主力軍。圍繞基本藥物制度實施和包括定崗位、定編制等內(nèi)容的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革，《國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立健全基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)補償機(jī)制的意見》對基層醫(yī)務(wù)人員待遇方面規(guī)定了多項具體措施。它們是：
一是明確實施基本藥物制度后基層醫(yī)務(wù)人員合理收入水平不降低。醫(yī)務(wù)人員工資水平與當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位平均工資水平相銜接，同時，實施基本藥物制度的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的績效工資制度同步落實到位。通過這一舉措，有效穩(wěn)定住廣大基層醫(yī)務(wù)人員隊伍。
二是體現(xiàn)績效，建立多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的分配機(jī)制，重點向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和有突出貢獻(xiàn)的工作人員傾斜，適當(dāng)拉開收入差距。通過這一舉措，充分調(diào)動和保護(hù)醫(yī)務(wù)人員工作的積極性。
三是提高地位，政府落實對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的補償責(zé)任，機(jī)構(gòu)運行和醫(yī)務(wù)人員合理收入有了保障，徹底改變了過去醫(yī)務(wù)人員靠賣藥、創(chuàng)收維持收入水平的狀況，使醫(yī)務(wù)人員安心為群眾提供服務(wù)，有更多的時間和精力提高業(yè)務(wù)水平。通過這一舉措，提升醫(yī)務(wù)人員自身價值和社會地位。
同時，結(jié)合以全科醫(yī)生為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)規(guī)劃的實施，將為基層醫(yī)務(wù)人員提供更多的培養(yǎng)培訓(xùn)機(jī)會，對長期在基層工作的衛(wèi)生技術(shù)人員在職稱晉升、待遇政策等方面也將給予適當(dāng)傾斜，幫助解決實際困難。
