近日，中共湖南省委面向全國和省內公開選拔17名較高級別的省管官員，其中5個正職、12個副職，并包含5個非黨職位。
“這次公開選拔要堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持干什么、考什么的原則，彰顯正確的用人導向，提高選人用人的公信度。”中共湖南省委組織部常務副部長武吉海在發(fā)布公選公告時，如此強調公開選拔官員的原則。
據武吉海介紹，自1993年推進公開選拔領導干部工作以來，公開選拔工作已逐步成為湖南選拔任用各級領導干部的重要方式之一。
據悉，中共湖南省委先后8次公開選拔廳局級領導干部104名，4次公開招聘省屬企業(yè)高級經營管理者16名。2003年，以中共湖南省委的名義公開選拔了89名高學歷或高職稱的年輕干部，任職縣市區(qū)黨政基層。2008年從基層選拔了30名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記到省直機關提拔使用。
迄今為止，湖南全省各市州公開選拔“縣官”級官員1500多名，各縣市區(qū)公開選拔科級官員4700多名。
公開選拔官員并不局限于湖南。近日，江蘇啟動該省歷史上規(guī)模最大的一次廳級干部公推公選，面向省內外公推公選30名廳級干部，其中23個職位未限定黨派要求。與此同時，北京市為期三個多月的官員公選工作也已結束，224名官員巳履新職，“高學歷”、“年輕化”成為本次公選的特點。
