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外交部

推薦年富力強者入圍

昨天，記者采訪了中國外交部人事司相關負責人。該負責人表示，外交部正在積極配合中組部的此項工作，將組織推薦一批年富力強的干部供中組部挑選。“但具體的選拔標準還是由中組部最終確定，他們可能會從是否符合地方發展需要等方面進行挑選”。

國土部

擁有2-3個報名指標

國土部宣傳部門昨天表示，此次中組部派遣官員任職地方，國土部有2—3個名額。按照程序，首先需要個人報名，再經過部內推薦，最終報請中組部確定名單。這項工作目前正在進行當中。

-政策觀察

有利于克服弊端

國家行政學院教授汪玉凱分析，實踐表明“交流掛職”雖有利于培養干部，但在實踐中出現了一系列弊端。

“以前的掛職鍛煉容易被誤認為是走過場，這使得掛職干部不能安心來做事，比較浮躁。”汪玉凱表示，而“任職”就需要干部真正在地方的一個政府部門主持開展工作，對于領導能力是一個很大的考驗。

同時，汪玉凱表示，司局級干部對于國家宏觀情況比較了解，對于政策的掌握更到位，他們到地方任職后，通過人脈資源，可以對地方發展起到某種促進作用。