未來(lái)5年內(nèi),深圳將創(chuàng)造條件在全市局級(jí)以下副職崗位全面推行公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式。昨日,深圳市黨代會(huì)透露了這一消息。而深圳市社科院院長(zhǎng)樂正在接受記者采訪時(shí)透露,隨后召開的深圳市第五屆人代會(huì)上,深圳市多名市領(lǐng)導(dǎo)將以較大差額選舉產(chǎn)生。
此次深圳市第五屆黨代會(huì)提出,將加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部改革力度,重點(diǎn)完善“一把手”提名機(jī)制,在推行差額推薦、差額考察、差額醞釀的基礎(chǔ)上,逐步實(shí)行差額表決；創(chuàng)造條件在全市局級(jí)以下副職崗位全面推行公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式。會(huì)議還表示,將發(fā)揮全委會(huì)在重要干部任免中的作用,推行全委會(huì)干部任免票決制。
深圳市委黨校副教授劉婭表示,“一把手”提名機(jī)制具有很強(qiáng)的創(chuàng)新性,它將“一把手”的“決定權(quán)”變?yōu)榱恕疤崦麢?quán)”,在干部任用選拔方面更加具有科學(xué)性。
前不久,深圳內(nèi)部公布了9名擬提拔為市領(lǐng)導(dǎo)的考察對(duì)象的名單,而最終將從這9人中差額選舉出部分新一屆的市領(lǐng)導(dǎo)。樂正透露,此次選拔的差額將較大。
在深圳已經(jīng)試點(diǎn)了2年多的“公推直選”也將繼續(xù)擴(kuò)大試點(diǎn)。2008年以來(lái),深圳先后在國(guó)土局、監(jiān)察局、市直機(jī)關(guān)黨委等部門試點(diǎn)了黨組織的“公推直選”,并在今年黨代會(huì)之前在4個(gè)單位試點(diǎn)黨代表“公推直選”。黨代會(huì)報(bào)告提出,深圳將改革黨代表推薦和選舉制度,擴(kuò)大黨代表公推直選；全面推進(jìn)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子公推直選。
來(lái)源： 南方日?qǐng)?bào) 編輯：張春燕
