中國日報網消息：11月1日，長春汽車產業開發區勞動爭議調解試點工作正式進入實施階段，勞資糾紛排查、法律法規和政策宣傳等活動將相繼展開。據悉，此次為吉林省首次嘗試開展區域性勞動爭議調解工作。
吉林省人力資源和社會保障廳監察專員王德勝表示，城區、開發區是勞動爭議案件多發地帶，是調解工作的前沿和重點。"在汽車產業開發區開展勞動爭議調解試點，是一種探索性、創新性的工作，在全省屬于首次嘗試，目的在于充分發揮開發區的特色和優勢，為全省區域性勞動爭議調解工作探索一條新路子。"王德勝說。
據介紹，從11月1日至明年5月末為長春汽車產業開發區勞動爭議調解試點的實施階段，主要任務是建立組織機構、宣傳法律法規和政策、加強爭議預防、開展調解工作。已經建立的汽車產業開發區勞動爭議調解工作指導中心將指導駐區企業建立勞動爭議調解委員會，幫助街道和社區建立勞動爭議調解組織，開展活動提高用人單位和勞動者法律意識，為勞動爭議調解工作創造良好條件。
同時，指導中心還將重點加強勞動爭議預防工作，建立和完善勞動爭議排查制度，組織開展勞資糾紛排查，制定預防工作流程和排查臺帳、統計表；開展勞動爭議調解工作培訓，對區內勞動爭議調解組織組成人員、專兼職調解員進行培訓，提高勞動爭議預防和調解能力。
編輯：馬原 黃煜瑜 來源：新華網（記者 姚湜）
