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廣東百名公選干部即將履新考得好未必干得好

Updated: 2008-11-17 10:23

中國日報網(wǎng)環(huán)球在線消息：“別以為考得好就干得好！”12日，面對過五關(guān)斬六將“大考”出來的100多名年輕干部，中共中央政治局委員、廣東省委書記汪洋語重心長地說：“你們的學識高于廣東干部的平均水平，但是否能成長為獨當一面的干部，真正的考試現(xiàn)在才開始。”

汪洋說：“大家學歷高，但可能書本語言多，群眾語言少。怎樣聯(lián)系群眾，是你們要解決的大課題。要懂得群眾的語言、群眾的思維方式。聯(lián)系群眾的最佳方法就是接觸群眾，學會處理群眾提出的尖銳問題，處理矛盾是干部的財富。”

從本月10日開始，廣東省100名公選干部和43名公推干部在廣東省委黨校參加廣東“雙百”領(lǐng)導(dǎo)干部人才計劃第二期培訓班學習。3天的崗前培訓后，百名公選干部將按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，分赴新的崗位履職。

今年8月起，廣東省面向省內(nèi)外選拔珠三角5市的副市長，廣州、深圳等市轄區(qū)副區(qū)長及一批廳處級干部。公告發(fā)出1個月內(nèi)，共有46萬人次點擊廣東組織工作網(wǎng)了解公選資訊。報名的6227人中有4337人經(jīng)過了資格初審，最終3828人參加考試，四成以上來自廣東省外，17名來自境外。

從9月7日的筆試，到9月20日至22日的面試，再到9月24日、25日的測試，此次公選考試一共安排了3輪10場，其中，筆試分北京和廣州兩個考場同時進行。

自10月8日公示100個考察對象后，經(jīng)組織考察、征求意見、民主協(xié)商和省、市委常委會討論，100個職位的任職人選塵埃落定。

這100人中，具有碩士、博士學位的占87％，平均年齡34.8歲，最大的40歲，最小的26歲，女干部27人，黨外干部8人，少數(shù)民族干部4人。這些人選來自省外和中直單位的占了40％，而且不少安排在省管的重要職位上。

對比10月8日公示的100名考察對象名單，有8人在最后一關(guān)——組織考察環(huán)節(jié)被“淘汰”，換上了新面孔。廣東省委組織部有關(guān)負責人介紹，從10月9日起，廣東省、市委組織部組成28個考察組，對100名考察對象進行了組織考察。考察工作嚴格按提前在考察對象單位張貼考察公示、民主測評、個別談話、審核檔案、聽取紀檢監(jiān)察部門意見、個人述職述廉、與考察對象面談、實地核查有關(guān)情況8個步驟進行，對任現(xiàn)職未滿兩年的30名考察對象，還到其前一個工作單位進行延伸考察。

公示期間，有35人次來信來電或發(fā)電子郵件反映21名考察對象的情況和問題，其中絕大多數(shù)屬匿名反映。經(jīng)了解核實，有反映4名考察對象的情況和問題屬實。經(jīng)考察，共有8名考察對象（省管職位3名、廣州市管職位兩名、深圳市管職位3名）或存在有意隱瞞個人實情、或存在生活作風問題等原因不適合提拔使用；或個人自動放棄任職。為此，按聯(lián)合公選《公告》規(guī)則，依照綜合成績由高至低，依次相應(yīng)遞補考察了8人。

中共廣東省委組織部稱，最后產(chǎn)生的100個職位人選，綜合素質(zhì)比較好，積極進取，愛崗敬業(yè)，都是所在單位的工作骨干，業(yè)務(wù)能力比較強，群眾認可度較高。除了年紀輕、學歷高、外語好之外，大都有較寬闊的視野和較強的事業(yè)心，有一定工作經(jīng)歷，接受新事物、適應(yīng)新環(huán)境的能力比較強，可塑性比較大。

據(jù)悉，公選百名干部是廣東“雙百”干部計劃中的一項內(nèi)容。按照計劃，廣東要從本省機關(guān)企事業(yè)單位選拔干部100名，面向全國選拔廳、處級優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部100名。這項龐大的人事改革計劃還包括從珠三角地區(qū)選拔優(yōu)秀年輕干部擔任東西兩翼和山區(qū)的縣級黨政正職等6項內(nèi)容。

編輯：鄧京荊來源：《中國青年報》